Die Erwartungen an die Beraterbranche sind im Wandel: die Unternehmer von heute wünschen sich als Berater einen „echten“ Partner auf Augenhöhe, der ihren Problemen und Bedürfnissen ehrliches Verständnis entgegenbringt, aber auch bei kritischen Themen standhaft bleibt. Das gelingt nur, wenn tiefes Vertrauen zwischen beiden Parteien entsteht und der Berater auch den Mut hat, nicht nur die Wünsche des Kunden zu berücksichtigen, sondern auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen. Insbesondere in Familienunternehmen ist dies aufgrund langjährig gewachsener Strukturen und vorherrschenden Meinungen besonders diffizil. Wir versuchen genau diesem Wunsch nachzukommen.
Gegenüber unseren Kunden als auch nach innen leben wir bei Weissman die Werte Vertrauen, Verantwortung und Verbindlichkeit. Dies bestätigte die Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur, die als Grundlage für die Teilnahme am renommierten Wettbewerb Great Place to Work diente. Insbesondere die Life Balance und das Gefühl, man selbst sein zu können, gehören zu den bestbewerteten Punkten im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Wir feiern einfach gerne zusammen, lachen viel gemeinsam und sind eine bunte Mannschaft mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, die eine warmherzige Einheit ergeben. Mit Menschen, die man gerne mag, macht Arbeit mehr Spaß. - Moritz Weissman
Insgesamt nahmen 170 bayerische Unternehmen aller Größen und Branchen mit rund 60.000 Mitarbeitern an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil; 69 Unternehmen wurden im Rahmen des Wettbewerbs „Bayerns Beste Arbeitgeber 2018“ mit dem Great Place to Work® Qualitätssiegel ausgezeichnet. Wir freuen uns, dazuzugehören!