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Führung in Zeiten der Veränderung
Die sich ständig verändernde Unternehmenswelt erfordert klare Strukturen und eine effektive, resiliente Führung, um den Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. In unseren Beratungsprojekten begegnen wir häufig Familienunternehmen, die ein einheitliches Führungsbild vermissen lassen. Dies führt zu unterschiedlichen Führungsstilen und -ansätzen, was nicht nur die Effizienz beeinträchtigt, sondern auch die Widerstandsfähigkeit gegenüber den Herausforderungen der Branche schwächt.